相关问答
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用...
一、关于,要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。二、伤残待遇为:1-4级: (1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1...
大家都在问查看更多
能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。 5级伤残补助金=本人工资×18个月;7级伤残补助金=本人工资×13个月 可以看出,相差还是很大的。您有两个鉴定,具体需要确定以哪一个为准。您有签订劳动合同吗?工地在哪里?您可以来电详细说一下,了解案情后方便为您提供具体法律指导。
按照《工伤保险条例》第37条,等到的赔偿为:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
210人已浏览
165人已浏览
111人已浏览
94人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询