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首先，要看你们之间合同是如何约定违约的情况，以及违约金是什么约定的？ 其次，因为其违约给你造成的损失，你可以要求对方来赔偿，其中就包括你说的...
（3）一般情况下，违约责任通常表现为两种形式，一种是按照合同约定要求对方支付违约金，另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直...
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合同当事人有定金约定的，只有具备以下条件时，才适用定金罚则。 (1)须有定金的实际交付。当事人之间虽有交付定金的约定，但并未实际交付的，在当事人一方不履行合同时，不能使用定金罚则，因为此时尚不能确认定金合同有效成立。 (2)主合同须为有效。只有主合同有效时，才会发生定金罚则的适用。如主合同无效或被撤销时，即使当事人已有交付和收受定金的事实，也不能适用定金罚则，接受定金的一方应将收受的定金返还给交付方。双方应当按无效合同的法律后果处理。 (3)须有当事人一方不履行合同的事实。不履行合同是指当事人根本不履行其应当履行的合同义务，没有实施履行合同的行为。 那如果合同中既约定了违约金又约定了定金，这时是否可以同时主张适用定金罚则和违约金呢?答案是不可以。因为我国的定金在性质上属违约定金，具有预付违约金的性质，因此其与违约金在目的、性质、功能等方面相同，两者是不可并罚的。《合同法》第116条明确规定了当合同既约定定金又约定违约金时，可以且也只能由非违约方选择一种对其最有利的责任形式。 以上是ask.com小编为大家整理的关于二手房定金收条怎么写的相关知识，在写二手房定金收条的时候，需要根据定金的一个具体的金额来进行写作。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
合同违约金赔偿标准的计算方法是以实际损失为限，不得超过损失的30％。当事人约定的违约金数额过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 现在要看你在单位培训的性质，如果只是内部的培训，医院并无专门为你的培训支付过费用，一般不能要求承担违约金的，另外，如果是专业的培训，你未在服务期到来前即离职，确实应当分摊单位为你支付的培训年限的费用的。
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