应届毕业生年假是怎样计算的-法师兄

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...

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员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。员工有...

会计专业应届毕业生进会计师事务所好。应届毕业生进企业：有很多人觉得企业会计薪资待遇比事务所高、工作强度也没那么大。的确，应届毕业生如果刚毕业就能找到一家比较大型的企业、亦或是小企业但是自身能负责起一整套流程，的确能学到很多东西，薪资待遇也会好一些。但是，且不说企业里的财务岗位划分复杂，有财务会计、管理会计、成本会计、出纳、开票专员等等等，也许好几年都只能待在一个岗位上。除了岗位局限性，还有行业多样性、税务风险性等等，不太适合刚毕业的应届生系统地学习财务知识。应届毕业生进事务所：很多应届毕业生刚进入事务所都觉得很不适应，大量基础的、重复性的工作，甚至觉得自己天天在打杂，老是无法沉淀下来去学习。但是从另一方面看，事务所面对的行业各式各样，所遇到的情况复杂无比，能学到的东西相对于企业里也是比较全面、完整，比较系统的。建议会计应届毕业生应该先进入事务所磨炼一下，对于以后的更进一步学习亦或是转行进入企业，都会有很大的帮助。

一·职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。二·《企业职工带薪年休假实施办法》 1·第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 2·第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

毕业生落户口需要手续：一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。