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不可以。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的。...
不能，企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产；债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。《企业破产法》第...
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民营企业可以向人民法院申请破产，只有符合破产条件，法院才会裁定受理。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第四十五条人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（一）第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人民法院应当认定其具备破产原因：（一）资产不足以清偿全部债务；（二）明显缺乏清偿能力。相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民法院应不予支持。第二条下列情形同时存在的，人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务：（一）债权债务关系依法成立；（二）债务履行期限已经届满；（三）债务人未完全清偿债务。
是的。公司破产需要支付劳动赔偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿。此外，根据法律规定，经济补偿以员工前12个月的平均工资为基础，按照员工在本单位工作年限每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。公司欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金、欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，也应当优先支付破产。
可以。根据我国企业破产法的规定，任何企业都可以申请破产，包括私营企业。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
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