工伤赔偿标准一般是怎么赔的？-法师兄

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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您的问题我已知悉。最新的工伤赔偿标准如下：一共有八项赔偿费用：第一，医疗费。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的...

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用...

根据伤残等级计算。（一）、一级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；（二）、二级伤残：1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算； 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放；（三）、三级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资20个月计算； 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放；（四）、四级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资18个月计算； 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放；（五）、五级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资16个月计算； 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放； 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴； 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算（六）、六级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资14个月计算； 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放； 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算. （七）、七级伤残：1、一次性伤残补助金；本人工资12个月计算； 2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算. （八）、八级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资10个月计算； 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算. （九）、九级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算； 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算. （十）、十级伤残：1、一次性伤残补助金；本人工资6个月计算； 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残的赔偿项目 1、医疗费是指工伤事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的工伤事故创伤治疗所必需的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。医疗费可以为住院医疗费，也可以为门诊医疗费，但支出的目的在于治疗工伤事故中的受伤人员、伤残人员以及抢救伤重死亡人员。(《工伤保险条例》第30条) 2、停工留薪期工资是指工伤事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加工伤事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收人的减少的费用。

根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。