工伤赔偿计算工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿工资怎么计算？
  

  工伤保险条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤赔偿工资怎么计算
  

  工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。

• 问工伤赔偿怎么计算工资
  

  站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,853人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  787人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,279人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,404人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿工资怎么计算

  417人已浏览

• 
  工伤赔偿工资计算

  171人已浏览

• 
  工伤赔偿工资的计算

  145人已浏览

• 
  个人工伤赔偿工资计算

  127人已浏览