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1、要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间;2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
你指的是当天存款,额度是不是到账?还是问算不算本期还上了?如果你是通过建行渠道存款,当天就会到账,到账就恢复额度。如果你是跨行转账或者第三方...
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同,但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位违法,建议向劳动局举报或者及时申请劳动仲裁。
要做工伤认定,再做劳动能力鉴定才能确定赔偿数额。医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪待遇、护理费和伤残补助金。
不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是“31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”,门牙(切牙)折断1颗,并未脱落,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
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