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要看病情的严重性。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
也会受到法律制裁,如果调解未果,也可能判刑。
不一定,要看判处的刑罚,如果在羁押中可能发生生命危险或生活不能自理,但罪大恶极不羁押对社会有危险的除外。根据《看守所条例》第十条,看守所收押人犯应当进行健康检查。根据《看守所条例》第十条,看守所收押人犯应当进行健康检查。有下列情形之一的,不予收押:(一)患有精神病或者急性传染病的;(二)患有其他严重疾病的,在拘留中可能有生命危险或者生活不能自理,但罪恶极不羁押对社会危险的除外;(三)怀孕或者哺乳一岁以下婴儿的妇女。
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