单位病假最多能请多久

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• 问长期病假单位发多久工资
  

  一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%

• 问员工最多能请多少天病假
  

  病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 同时，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 第1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 第2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 第3、五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 第4、十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问产假过后能请多久病假
  

  可以请病假，不过待遇就不是产假的规定了，按照单位病假规定执行。 如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。

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