医生开病假建议全休，在事业单位可请多久病假？

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• 问一般事业单位病假要开多久？
  

  病假期间长于医疗期间，使用者可以单方面解除劳动合同。1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方解除劳动合同。2、使用者有正确的工作措施（为了证明员工在医疗期满后仍未上班，构成缺勤）。3、使用者书面通知员工上班，可以证明员工实际收到这个书面通知。

• 问请病假三天，有医生开病假单。单位是怎么算病假工资的
  

  你描述的情况公司会按照你的正常工资80%计算

• 问一般医生帮医生病假开多久的病假
  

  职工病假是根据职工的工龄给予不同时间的医疗期，超过医疗期的，企业就会依法解除合同，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推

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