员工被辞退公司怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工有怎样赔偿
  

  公司辞退属于非法辞退的，用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿；非过失性辞退的，者在本单位工作年限支付经济补偿，每年支付一个月的工资；过失性辞退的，公司不需要赔偿。

• 问员工被公司辞退怎么赔偿
  

  1、自行辞职的，如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金的11种情况，需要支付经济补偿金，否则不需要支付。2、被辞退的，如果用人单位有以下用人单位解除或终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的12种情况，需要支付经济补偿金，否则不需要支付。被辞退的，用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的，不需要支付补偿金，按照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的，30天前通知的，不需要支付补偿金，没有事先通知的一个月的工资补偿金作为替代金。被辞退，用人单位违反《劳动合同法》规定，在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同的，应赔偿双倍的经济补偿金。

• 问公司员工被辞退怎么赔偿
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,345人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,558人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,230人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,152人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被公司辞退怎样赔偿？

  231人已浏览

• 
  被公司辞退员工该怎样赔偿

  176人已浏览

• 
  公司辞退员工怎样赔偿

  195人已浏览

• 
  正式员工被公司辞退怎样赔偿

  239人已浏览