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不可以重复报销。况且也是实现不了的,因为都是凭原始凭证报销的。...
当月停保,当月应缴费并享受医疗待遇。...
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可以申请。只要是工伤都可以申请工伤认定,与是否报了医保没有关系。只是后期处理时候不能再次主张医药费。
参保人员需要进行生育分娩、流(引)产或者计划生育手术时,需提前办理生育就医登记,登记后可按生育保险政策享受相关待遇。若有其他情形,具体情况可向辖区社保经办机构说明详询。
可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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