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提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完...
怎么办理因病提前退休？《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满...
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病退人员退休金问题： 你可以参考一下：《沈阳市城镇从业人员养老保险规定》第十八条第六款规定：从业人员因病、非因工负伤致残，达到国家规定的病退年龄、经劳动鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的，其缴费年限满十五年的，可以退休。对未达到病退年龄的，按国家固定的病退年龄，每提前一年降低一个百分点。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。正常退休的退休人员则不扣减退休金。退休金调整时，病退工资也随之调整，不受影响。医保及报销和正常退休的没有差别。
事业单位提前退休需满足以下条件： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
国家没有集体职工4050提前退休的规定。九十年代，国家曾经规定，国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。提前5年退休。但该项工作早已结束，相关政策也早已废止。当下，国家没有4050下岗职工提前退休政策。
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