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公司不签劳动合同还不给交社保怎么办

2022-04-02
如果公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理的,可以向社保部门投诉。 如果公司一直没有签合同,则属于违法行为。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 如果公司违法解除劳动合同,需要承担赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 如果在公司工作满一年,公司解除劳动合同,需要支付失业保险金。 如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。 另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌、工服、工资条或工资入账证明、与负责人的通话录音等。 就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。

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