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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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如果超过工伤认定期限,就不能申请认定,即使提出了认定申请的,也是不会被受理的。
我系本单位的正式员工,我受伤后,单位一值都很重视和关心,他们也为我的事忙碌,我的所有工资,待遇都与平常正常上班一样,问题是,他们与我都不知道工伤申请时效的期限。原来的工伤证办理单位都能办。现在,他们也很难过,我也知道他们不是不办,同时我也不愿意让他们在关心我,为我付出的同时为办工伤证为难他们,我怎么才能解决好办证过期,同时也维护我的利益不受损害找到一个好的办法?
不能,超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。
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