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员工在工作过程中受伤,单位没有在一个月内申请工伤认定的情况下,员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出...
公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效,社会保障行政部门不予受理工伤认定的,其中,因为公司原因造成的,工伤职工及其近亲属,应当先...
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单位没有去申请工伤认定吗?单位已经违法了,事故发生到现在满一年了没有?没有满一年的话赶快去劳保局申请工伤认定和工伤鉴定,费用不会很高,最后还是可以向单位追偿这个费用的,但是没有认定和鉴定找单位索赔仲裁委和法院是不会支持的,所以赶快去做鉴定。这个是工伤,单位的工伤保险是可以赔的,有医疗费、器具辅助费、伤残补助金、生活护理还有伤残津贴等等,你还是打电话给我来说一下你的具体情况,好为你提供帮助。
根据法律规定,如果用人单位未按规定在时限内提出工伤认定申报的,在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 提出工伤认定申报应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人13个月的工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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