劳动合同签订一年在离职协议书

大家都在问查看更多

• 问签订的协议入职是劳动合同吗
  

  劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同书。

• 问劳动合同终止协议书可以与解除劳动合同协议书同时签订吗
  

  劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

• 问入职签订的劳动协议是否算劳动合同
  

  入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念； 所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,371人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,926人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,560人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订两年签离职协议还有用吗

  180人已浏览

• 
  入职签订的劳动协议算劳动合同吗

  246人已浏览

• 
  辞职是否需要签订解除劳动合同协议书

  367人已浏览

• 
  签订的协议入职是劳动合同吗

  137人已浏览