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1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位...
根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动聘用合同期满终...
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工伤劳动能力鉴定程序，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第十四条劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
关于几级伤残要劳动能力鉴定委员会鉴定，如果想早点知道结果请携带病历、片子等相关资料和律师面谈。但本案的关键是工伤认定的程序问题：如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同则到当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定为事实劳动关系后再向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后再向仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才有权向法院起诉的。
工伤劳动能力鉴定为九级伤残的可享受待遇如下： 1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资； 2、本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资，九级按照10个月计算
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