工伤死亡，民事赔偿和赔偿的方式一样吗

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• 问工伤死亡赔偿标准赔偿方式
  

  工亡待遇标准 （一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

• 问非工伤死亡赔偿标准和方式
  

  职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

• 问工伤死亡赔偿标准及赔偿方式
  

  1、申请工伤（亡）认定：单位申请的应在30日内，工亡家属申请的应在1年内提出。2、工伤保险待遇：①丧葬补助金：6个月统筹地区职工平均工资；②一次性死亡补助金：48个月统筹地区职工平均工资；③供养亲属抚恤金：需死者生前扶养的配偶每月可得40%死者工资，需抚养的其他亲属每人每月可得30%死者工资，孤寡老人或者孤儿可增加10%，但抚恤金合计不能超过死者生前工资。

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