非工伤死亡赔偿标准和方式

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• 问工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准及计算方式
  

  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问非工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准
  

  职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。十一、职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。

• 问工伤死亡赔偿标准及赔偿方式
  

  1、申请工伤（亡）认定：单位申请的应在30日内，工亡家属申请的应在1年内提出。2、工伤保险待遇：①丧葬补助金：6个月统筹地区职工平均工资；②一次性死亡补助金：48个月统筹地区职工平均工资；③供养亲属抚恤金：需死者生前扶养的配偶每月可得40%死者工资，需抚养的其他亲属每人每月可得30%死者工资，孤寡老人或者孤儿可增加10%，但抚恤金合计不能超过死者生前工资。

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