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不能。工伤认定结论单(承认是工伤)是进行工伤鉴定的必要前置条件。不能缺少。康复期过了?康复期不等于医疗终结期,依《工伤保险条例》规定劳动能力...
申请劳动能力鉴定的前提是必须先有工伤认定书,工伤认定申请书向劳动局提出,用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这需要做伤残鉴定 你们没有做鉴定直接计算? 这个标准太低了, 你自己来电说,了解工作情况 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
一般情况下,自事故伤害发生之日起超过一年的,是不可以再提出工伤认定申请的,但是,如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位的原因等不属于职工自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如,用人单位拒绝为职工申请工伤,甚至否认劳动者实际为其工作的事实,那么劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等程序确认劳动关系,其因此而被耽误的维权时间,应从职工申请工伤的1年期限中扣除。因此,劳动者在发生工伤事故一年以后申请工伤,实践中要区分具体情况,并不当然导致工伤认定程序的阻却。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。无社保的,工伤赔偿由单位承担。 无合同的,可依法要求双倍工资。
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