手指示指末节断离接上能鉴定十级工伤吗?

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• 问右手小指末节离节工伤鉴定为几级
  

  工伤致右手小指末节离断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。工伤赔偿包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果用人单位30日内未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。更多相关资料请参见

• 问手指末节骨折工伤鉴定几级
  

  《工伤保险条例》中十四条对于工伤的认定有规定，上下班途中遭遇事故伤害的应该认定为工伤。具体的操作你可以参照以下方式： 第一、事故发生后要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤，为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有：(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一旦为劳动行政部门受理后，要积极举证。 第二、如果劳动保障行政部门最终结论是认定为工伤的，可以等治疗结束后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的，可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。 第三、根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，你就可以享受相应的工伤保险待遇

• 问右手食指末节指骨折工伤鉴定为几级
  

  应该能评上九级，但最终要以鉴定委员会的正式鉴定结论为准。首先你要向劳动局申请工伤认定，工伤认定后再提出劳动能力丧失程度的鉴定（伤残鉴定）。鉴定结论做出后，根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，如无法协商，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委会根据你的伤残等级做出公平公正的裁决。

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