工伤骨折一般赔偿多少，具体怎么赔？

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• 问工伤骨折一般赔偿多少
  

  需要鉴定部门鉴定，根据鉴定结果确定一次性补偿金。以下赔偿项目需要详细计算工伤医疗待遇： 1,治疗工伤的医疗费用。包括诊疗费、花费、住院费等各项医疗费用。住院伙食补助费、交通食宿费。2,康复性治疗费。3,辅助器具装配费。如假肢、轮椅等。4,停工留薪期工资福利待遇。工资按职工的原工资标准，由单位按月支付。工伤伤残待遇： 1,生活护理费 2,一次性伤残补助金 3,伤残津贴（仅限1-4级）4,一次性工伤医疗补助金 5,一次性伤残就业补助金

• 问工伤骨折赔偿一般多少?
  

  1.10到8级左右 2.医疗费：工伤保险基金报销，如果是自己先行垫付的，可向单位主张要求其支付 3.住院伙食补助费：住院期间参照本单位因公出差伙食补助标准70%。 4.停工留薪（误工费）：按照当地工伤职工停工留薪期分类目录确定时间，估计3个月 5.一次性伤残补助金：按8级的话，本人10个月工资 解除合同的情况下，一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，按照当地工伤保险实施暂行办法的规定来确定，各地不一致 7.上述分析依据修订之前的《工伤保险条例》所出具。修订之后的《工伤保险条例》略有变化！

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  如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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