刑事案件能申请仲裁吗-法师兄

一、刑事案件不可以仲裁，仲裁只能用于民事案件,不能用于其他案件，刑事案件不适用仲裁结案。其他案件属于复议，和仲裁属于两个概念。　　二、《中华人民共和国仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应该符合下列三个条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；第三条规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。

《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

答

(一)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。 (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 (三)劳动争议。 (四)农业集体经济组织内部的农业承包合...

答

1.将纠纷提请仲裁的当事人必须是民事主体，而不是行政法律关系中的公民、法人和其他组织 2.提交仲裁的纠纷仅限于民商事纠纷，包括合同纠纷和涉及...

申诉人：申诉人名称：_________地址：________________ 法定代表人：姓名：______职务：______________ 住址：________________电话：____ 委托代理人：姓名：______性别：_____年龄：____ 工作单位：______________职务：____ 住址：________________电话：____被诉人：被诉人名称：_________地址：________________ 法定代表人：姓名：______职务：________________ 案由：_________________________________ 申请理由和要求：____________________________ 为此，特向你会申请仲裁。此致 _________经济合同仲裁委员会申诉人：________(盖章) 法定代表人：______(签章) ____年__月__日附：本申请书副本____份。合同副本______份。仲裁协议书_____份。其它有关文件____份。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议案件仲裁前置的法律依据《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

1.将纠纷提请仲裁的当事人必须是民事主体，而不是行政法律关系中的公民、法人和其他组织 2.提交仲裁的纠纷仅限于民商事纠纷，包括合同纠纷和涉及财产权益的非合同纠纷 3.涉及婚姻、家庭、继承的纠纷不能仲裁。因为此类纠纷虽然属于民事纠纷但往往涉及当事人不能自由处分的身份关系，如婚姻关系等，所以不能仲裁。 4.行政争议不能仲裁，行政争议是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企业事业单位、社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。此种争议只能通过行政方式处理，或者以行政诉讼方式解决。 5.劳动争议可以适用仲裁解决，但仲裁时不适用仲裁法的具体规定。