实习生没有签劳动合同违约金应该承担什么法律责任

大家都在问查看更多

• 问实习生无劳动合同应负什么法律责任?
  

  如是学校指派实习的，不适用劳动合同法，1.一般情况下，如果是短期实习，没有调动档案，那么属于合同关系，非劳动关系，有所区别，适用的法律不同。前者适用合同法，后者适用劳动合同法。2.属于合同关系，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；如不是学校组织的，可以按照劳动合同法的规定。你可以向当地的劳动部门投诉反映情况，请求处理。

• 问实习生违约责任谁来承担
  

  实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同，合同中会约定实习生离开时的违约责任承担，如果你与学校也有参加培训协议，就应该按培训协议履行，否则会承担相应的民事责任。但正规的技术学校不会这样做，因为实习属于技术学校教学计划范围之内的课程，学校有义务保障你完成，反之，如果你没有完成实习任务，将影响你的毕业成绩，甚至无法毕业。

• 问劳动合同期满没有续签，应该承担的法律责任
  

  《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”，这个用工之日是指劳动关系建立之日，既然是劳动关系建立之日，应该是指首次建立用工合同，并没有明确地将续签劳动合同问题包含在内。实践中，劳动合同期满后，用人单位由于疏忽等原因与劳动者未续签劳动合同，劳动者继续在本单位工作。这种情况下，如何确定双方之间劳动合同的性质？在《劳动合同法》没有做出明确规定的情况下，可依照相关法律解释及法律规章来认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  一人有限责任公司应该承担什么法律责任

  9,758人已观看

• 0'59
  旅游合同违约责任该如何承担

  1,030人已观看

• 0'49
  旅游合同的违约责任该如何承担

  1,022人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同的劳动者应承担什么法律责任

  226人已浏览

• 
  劳动合同劳动者违约，该承担什么责任

  244人已浏览

• 
  劳动合同没有签订单位应该承担什么责任

  229人已浏览

• 
  劳动合同无效应该承担什么法律责任

  176人已浏览