雇员意外死亡

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• 问工地意外死亡雇主有责任吗
  

  这个人和他的父亲、雇主承担连带责任。 构成重大责任事故罪。 中国现行《刑法》134条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

• 问雇佣司机意外死亡赔偿案例
  

  死者是卖水泥的老板（雇主）的雇员，死亡事件发生在雇佣活动中，法律规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”死者家属应向雇主要求赔偿，而不是向车主主张。如司机在死亡事件中有过错，可能会在雇主与车主之间发生纠纷。如发生纠纷，愿意提供帮助（记住我的电话号）！

• 问船员意外死亡赔偿
  

  职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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