生育险要怎么报销

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• 问生育险怎么报销
  

  生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

• 问男生报生育险怎么报销
  

  男性生育保险满足相应条件时，可以申请一次性生育补贴。根据有关规定，具体条件包括：1。符合国家计划生育政策和法定生育条件。2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费，不含补缴、欠缴、中断缴费12个月以上。3、配偶未纳入生育保险范围，符合国家生育政策。

• 问生育险怎么报销？
  

  生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用。 　　具体的报销流程如下：一般规定，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。具体的地区有的规定也会是不一样的。 　　生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。

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