工厂拆迁搬迁费是什么

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• 问工厂搬迁，员工拆迁补偿标准
  

  工厂搬迁员工补偿标准大致如下：如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。

• 问工厂搬迁补偿标准是什么?
  

  工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。

• 问厂房搬迁补偿标准是什么？厂房拆迁补偿标准是多少？
  

  一是拆迁资产补偿，包括不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地面附着物，以及因搬迁而造成损失的机械设备的补偿，二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁中发生的停业费用、机械设备调整修复费用、物资拆迁、包装运输、解雇员工补偿费用等费用，三是根据拆迁政策发生的报酬费用，包括拆迁费用、拆迁费用等。

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