行政处罚日是工作日吗?

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• 问行政处罚决定书在几个工作日
  

  有两种情况，一是按照行政处罚简易程序，对案情简单、违法事实清楚、证据确凿的违法案件依法当场作出行政处罚决定的法律文书。 第二，对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。但应当在多长的期限内作出相关处罚决定并告知被处罚人，现行法律似乎缺乏明确而细致的规定。

• 问行政处罚十五日的假日是指
  

  第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下： 该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。 第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下： 该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。

• 问行政处罚法工作日是否有计算期限？
  

  行政处罚法工作日是否属于计算期限不能一概而论，有些处罚的情形是可以包含节假日的。分述如下： 第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下： 该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。 第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下： 该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。 第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下： 该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。 第四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日： 该条例第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。 该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。 第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。 综上所述，行政处罚对于公民来说肯定属于不利于其权益的一种措施，所以公民需要自行去处理的话必然需要做到及时和有效，而行政部门也应该提供给当事人必要的时间，但是有些处罚时间较短而不适合增加节假日以免对公民造成更多的损害。

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