工伤期间发不发加班工资？

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• 问工伤住院期间公司会发放工伤工资加班费吗？
  

  《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，所以工伤期间，工伤工资加班费公司不予发放。

• 问疫情期间加班工资如何发放
  

  休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。 2、国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间，如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。

• 问疫情期间加班工资怎么发放
  

  休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。 2、国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间，如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。

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