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按照6000元总共支付12个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助...
工伤的话有伤残等级,可以要求一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年...
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你好如果能确定劳动关系可以要求工伤赔偿,如果不能对方可以要求人身损害赔偿,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
每个人赔偿金额不一致,建议委托律师根据具体情况计算。工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
定为七级伤残适当,用人单位没有参加工伤保险,所有费用由单位支出,应赔偿医疗费、停工留薪期工资(按受伤前12个月平均工资支付)、护理费、住院伙食补助费、残疾用具辅助费、一次性伤残补助金(按受伤前12个月平均工资支付12个月),如果解除劳动关系应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(按当地上年度职工平均工资计算)。
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