相关问答
合同的签订日期不是合同的必备条款,没有写明的,不影响合同生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为...
合同的签订日期不是合同的必备条款,没有写明的,不影响合同生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为...
大家都在问查看更多
合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。 《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。 《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
签订劳动合同没有写日期,应要求单位填写合同相关要素,合同没有写日期,但双方签字,也是有效合同,如果公司不处理,可以视为无固定期限劳动合同,根据工资日期前一个月,如果你想辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签字,没有写日期,劳动合同自双方签订之日起生效,只要名称由劳动者本人写,就有效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
相关普法查看更多
228人已浏览
262人已浏览
214人已浏览
177人已浏览
网友热门关注