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无因管理，没有法定或约定义务，为了避免损失（损失包括自己和他人），或只为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务。例如，甲家的墙是危墙，邻居...
无因管理是指未受他人委托亦无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为，是债的发生根据之一。...
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不正当无因管理的构成要件 (1)管理他人事务; (2)具有管理的意思(管理人认识到其所管理的是他人的事务，并愿意把管理事务所生的利益归于他人); (3)就事务的管理，管理人无法定义务和约定义务; (4)管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思(与正当无因管理的区别)。
您的问题已经知悉，现在回复如下：不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 无因管理：是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。 无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件;而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。
不当无因管理属于无因管理，不真无因管理不属于无因管理，原因如下： 不当无因管理，是指无法律上义务而管理他人事务，其管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。不当无因管理的成立须具备以下两个构成要件：其一，无法定或约定义务而为他人管理事务，也就是说，不当无因管理首先必须成立无因管理；其二，管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。 不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人所管理事务是为管理人自己，而非为他人而管理事务。不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理。管理人与本人之间不能产生法定的债权债务关系。不真正无因管理包括三种类型： (1)误信管理。 (2)不法管理。 (3)幻想管理。
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