连续三个月不交社保问题怎么解决

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• 问三个月不交社保怎么算
  

  1.试用期也是需要给员工缴纳社保的。 2.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 3.《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问社保三个月不交，怎么办？
  

  参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断支付后再次加入保险的，可以补充中断支付期间未支付的保险费，不计算中断支付年数，中断支付期间的医疗费由本人承担。再次加入保险时，基本医疗保险费必须支付6个月，从第7个月开始享受医疗保险统一基金支付的医疗保险待遇。

• 问深圳社保问题西乡社保问题怎么解决？
  

  户口进深圳就可以在深圳退休 之前外地交的社保，本人去以前参保地社保局，开具缴费凭证，交到深圳现在参保地社保局。两地社保账户深圳社保问题西乡社保问题可以累计到一起。将来退休时一并计算养老金发放标准 转移一定退休前办理，以免影响养老金计算

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