工伤保险范围工资怎么算

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• 问工伤保险范围
  

  1）在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（8）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（10）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定的10种情况。前面7项是认定为工伤，后面3项是视同工伤。

• 问工伤范围，工伤怎么算？
  

  【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

• 问工伤保险怎么报销范围
  

  根据你的描述，如果你是在一家公司工作，那么在工作时间因工作原因受伤，这属于工伤，你应当在受伤之日起，一年内向人社局进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后是工伤待遇赔偿。 如果排除工伤，那么可能存在的是，你与雇主之间是劳务关系，一般情况下，法医是要求出院后三个月才能评残，赔偿问题如果协商不能，可以起诉至法院解决 建议：年前，你可以再向公司要一部分钱，然后待过年后再考虑通过法律途径解决

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