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很高兴为您服务,接下来就整理了一些关于加班上不上税这方面的知识,供参考! 1.根据《个人所得税法》的相关规定,应当缴纳个人所得税的工资、薪金...
法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
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按照我国法律的规定,平常加班要付1.5倍的工资,周六周日加班要付双倍工资,节假日加班应该付三倍的工资。
只要是单位安排加班的,就应该支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.我国当前标准工时制的规定是:每周至少休息一天,每天工作时间不超过八小时,每周不超过40小时。 2.标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。
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