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有年限。根据国家有关法律法规,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴期限为两年。《劳动保障监督条例》第二十条规定,劳动保障...
要求单位补缴社保不存在时效限制。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
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超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
单位做法严重违法。 可要求单位赔偿损失、补缴社保。 如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金等。 初步估计,你可以获赔至少在十万以上。若打官司稳赢,若败诉退费。
员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保,员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。《社会保险法》第四条规定,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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