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认定为工伤就可以申请工伤赔偿(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
我想先确认一个问题,就是您当初有没有和工厂签订劳动合同?这是您能不能报工伤的前提,如果您没有签订劳动合同,那么您有没有能证明劳动关系存在的证...
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工伤维权索赔程序:一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。二、工伤认定程序。发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。三、停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。四、劳动能力鉴定。当劳动者的停工留薪期一过(也有在工伤认定的过程中,劳动者的停工留薪期就有已过去的可能),就可以稍微高兴的拿着工伤认定书,申请劳动能力鉴定了,记住要准备好进行鉴定申请的材料哦。七、劳动仲裁程序。八、工伤赔偿的民事诉讼。
二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
我爸现在面临工伤后住院难的问题,现在双腿骨折而且存在肺拴塞问题,一直久卧在床,不能自理~现在医院以效益为主,不肯让我们继续住院~让我爸回家休养~出事已经快4个月了~但是人根本没有到康复阶段,随时都有可能再回医院治疗~回家以后不知道单位还会不会给钱让我们医治~还会支付我爸的工资及护理费用吗?我应该让单位签下什么保证之类的吗?想请问大家我爸应该享受什么应有的权利呢?1、有申请工伤的饿权利2、之后进行伤残鉴定3、根据鉴定结果要求单位承担责任
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