员工离职多久不能起诉社保

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• 问新员工离职，社保怎么取消，新员工离职后社保怎么办？
  

  1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。 4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。

• 问沈阳XX公司，欠职工，工资社保，能不能集体起诉，
  

  社保问题可以到社保中心投诉，工资问题可以申请劳动仲裁

• 问员工犯经济错误离职多久可以起诉
  

  员工在公司犯经济错误，如果属于工作过错的，在离职之前应该处理完毕，离职交接后就不能再追究，如果是故意或者其他非工作过失的行为，离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的，可以向法院起诉，要求其承担赔偿责任。非因工作过失，给单位造成民事主体之间的损失，属于民事侵权行为，诉讼时效期间根据我国法律条文的规定。一般是三年

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