公司不给发工资怎么办

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• 问公司不给发工资怎么办
  

  公司不发工资，可以先找当地劳动监察大队投诉，要求解决。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。用人单位拖欠工资，劳动者可向用人单位所在地劳动监察大队投诉维权，劳动监察大队命令用人单位限期支付工资，其次向当地劳动监察大队投诉仍无法得到良好解决，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，保护劳动者合法权益当然，如果工人在维权过程中需要律师提供更多的法律帮助，建议可以联系当地的律师，到律师事务所面对面咨询。

• 问公司发工资不给怎么办
  

  1、根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司一直拖欠工资的行为，是违法的。3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。

• 问公司不给发工资, 怎么办
  

  1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

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