办完离职手续，公司不给上班怎么办

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• 问离职公司不给办手续怎么办
  

  你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。

• 问公司不给办离职手续怎么办？
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，正常情况下劳动者要辞职，在试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，例如可以采用EMS邮寄的方式通知，在通知中提出到期结算工资，办理离职手续，自己做好备份，保存好快递单据回执，以确保有证据证明履行了辞职程序；2、如果用人单位存在未缴纳社保、未及时足额支付工资、规章制度违法违规损害劳动者权益等情形的，劳动者可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月，不满半年的支付半个月；3、离职时如果双方有约定，劳动者可以配合做好工作交接，用人单位如果扣工资则是不合法的，可以申请劳动仲裁要求发放全部的工资。

• 问公司不给离职手续怎么办？
  

  单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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