公司单方面提前告知解除劳动合同会有赔偿那些吗

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• 问劳动者单方面解除劳动合同需要提前多久告知单位
  

  一、劳动者单方面解除劳动合同需要提前三十日以书面形式告知单位，现在三十日已过，你的义务履行完毕，单位不能无限制的约束你。但你在递交书面辞职信的时候最好有证人或者有他们签收的凭证，以免单位以后否认你曾递交辞职信的事实，说你违反合同约定。这上班的一个月你还应该照领工资奖金。 二、如果你现在一定要走，你已经履行了法律规定的程序，但这属于你单方面解除劳动合同，如果劳动合同有约定违约金的且该约定不违法的，你应该向单位支付违约金。如果是你提交辞职信单位同意你走，双方合意解除劳动合同的，就不需要支付违约金。 三、你履行了告知义务，可以单方解除劳动合同，就不存在旷工的问题。 四、无论你是单方解除劳动合同还是双方合意解除合同，一旦劳动合同终止，单位不能扣押你的档案、社保、医保等，它扣留的话，属于违法行为。你可以在劳动纠纷发生之日起60日内申请劳动争议仲裁。

• 问公司单方面解除劳动合同, 公司有赔偿吗?
  

  按照你的描述，公司属于单方解除劳动关系，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 按照支付你至少22个月工资的经济赔偿金。所以法院判决存在一定问题。

• 问公司单方面解除劳动合同有哪些赔偿
  

  单位单方面解除劳动合同有二倍经济补偿金的赔偿。根据劳动合同法规定，用人单位无法定事由单方提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。

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