工作两年公司一直不发工资怎么办

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• 问公司一直拖着工资不给, 一直说不发, 一直不发, 一直不发工资怎么办
  

  提前一个月通知单位，可以解除劳动合同，可以要求老板按月支付工资，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司一直不发工资怎么办
  

  请先研究您与公司签署的《劳动合同》，薪酬部分是如何约定的，考核工资若合同中明文有规定，作为固定薪酬的一部分，未予发放确存在违法，您可立即解除；若考核工资合同中未予体现，而只是结合工作情况、结合公司运营等等，或有发放事项，则您无权依规定单方面解约，其间细节未明，难以具体作答，建议咨询律师，告知细节，提供文件资料。

• 问公司一直不发工资怎么办？
  

  可以通过考勤或者之前发工资的流水来证明存在劳动关系，进而主张权利。

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