职务履职情况怎么写？

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• 问履职情况怎样写
  

  1、找到有关文件规定，明确自己从事的岗位职责和权限。 2、建立大纲，大纲内容可大概分为基本情况、思想认识、工作情况、工作收获及业绩、自我评价。 3、充实每项职责内容，可以写具体都做了哪些工作，绩效目标完成情况以及评估结果等。 4、可以量化一些，例举一些重要的资料名称、项目名称、统计数据、目标考核结果等。 5、例举几项以往工作的成绩，获得表彰等。 6、将个人价值、目标等结合企业文化、公司愿景表述，强调一下个人团队精神，体现凝聚力和积极创新勇于奉献的精神。 7、温馨提示如下：岗位履职书写应端正态度，多结合自己的认识和体会。

• 问履职情况如何写?
  

  1、找到有关文件规定，明确自己从事的岗位职责和权限。 2、建立大纲，大纲内容可大概分为基本情况、思想认识、工作情况、工作收获及业绩、自我评价。 3、充实每项职责内容，可以写具体都做了哪些工作，绩效目标完成情况以及评估结果等。 4、可以量化一些，例举一些重要的资料名称、项目名称、统计数据、目标考核结果等。 5、例举几项以往工作的成绩，获得表彰等。 6、将个人价值、目标等结合企业文化、公司愿景表述，强调一下个人团队精神，体现凝聚力和积极创新勇于奉献的精神。 7、温馨提示如下：岗位履职书写应端正态度，多结合自己的认识和体会。

• 问什么情况算职务侵占罪
  

  公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情况在相应范围内确定量刑起点：（一）达到数额较大起点的，可以在2年以下有期徒刑和拘役范围内确定量刑起点；（二）达到数额巨大起点的，可以在5－6年有期徒刑范围内确定量刑起点职务侵占6万元以上100万元以下，数额较大；一百万元以上是巨额。在量刑起点的基础上，可以根据职务占用金额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚，确定基准刑（根据2017年3月9日最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》）。

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