法律是如何判定为公司员工

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• 问非法集资公司员工如何判刑
  

  单位非法集资的处罚单位主管人员以及直接责任人员，另外非法集资公司员工判刑需要看员工是否起到了直接责任，是否参与了非法集资非法活动，如果该员工有参与到非法集资行为之中，则应当承担刑事责任。

• 问如何认定破产申请员工公司法律责任
  

  根据国发(1997)10号文的规定，除了纳入国家计划调整的破产企业的破产外，破产企业职工安置费不由企业负担，而只能从当地政府补贴、民政救济和社会保障等渠道解决，所以它不像职工的解除劳动关系补偿金及其他债权一样要由破产企业来负担;而且职工安置费并不是都作为安置费一次性发放给职工的，而是会用于转业培训、介绍就业、发放基本生活费等等就业安置用途。所以一般情况下，破产企业的职工安置费并不从企业破产财产的变卖中来支付，因而也就不会和企业的破产债权人的利益存在冲突。

• 问公司因员工怀孕辞退员工合法吗如何为权
  

  女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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