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职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取...
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部...
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员工教育经费是指上岗和调动训练、各种岗位适应训练、岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练、专业技术人员继续教育、特殊工作人员训练、企业组织员工外送训练的经费支出、员工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、教育设施购买、员工岗位自学成才奖励费用、员工教育训练管理费用、员工教育相关其他费用。
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 2、职教费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费,如果这笔钱当期没有支出,则应当纳税调增。
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按下列范围开支职工教育经费: 1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。 2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。 3、兼课酬金。是指聘请副业教师的兼课酬金。 4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支。 5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。 6、委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按国家规定应支付的进修培训费。 7、其他经费开支。是指其他零星开支。
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