上班途中发生交通事故死亡，责任是谁？能否要求赔偿？-法师兄

因工伤死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间。首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤。如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补。若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用

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上班途中交通肇事死亡谁来赔偿,一、上班途中交通肇事死亡谁来赔偿申请工伤认定，单位进行工伤赔偿，但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔...

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上下班途中发生交通事故，己方非主责即可以要求单位支付赔偿。...

《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，按照工伤处理，因此本案可申请工伤赔偿。公司没有依法购买工伤保险的，公司承担工伤保险理赔义务。如果事故导致伤残的，也可以向致害人主张一定的损害赔偿项目。更多详情，请上中国交通事故赔偿网免费咨询专业律师。

上下班期间发生交通事故，承担事故同等或次要责任的，视同工伤。换言之，虽然是上下班途中发生交通事故，但承担事故主要责任的，不构成工伤，用人单位无须承担工伤赔偿责任。但最终的责任认定仍要看交警部门的结论。按广东省的规定，职工因病或非因工负伤死亡，由企业发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。所以，贵公司无须承担赔偿责任，但应按规定给予补偿。

在下班途中发生交通事故，如果劳动者不负主要责任，可视同工亡处理，可要求用人单位承担赔偿责任，发生道路交通事故后，应由交通管理部门下达道路交通事故认定书，此认定书中载明责任划分，责任划分与当时路况、信号灯、交并线等情况有关，仅实地考察的交通警察可以准确判断。如对道路交通事故认定书不服，可申请复核