在上班途中发生交通事故，能否要求工伤赔偿？

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• 问上班途中发生交通事故，伤者能否要求公司赔偿？
  

  交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。对责任认定不服,可在收到责任认定三日内日向上一级公安机关提起复核申请. 伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、家庭被抚养人情况、工资收入、住院时间长短及事故发生地等情况详细计算。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；你这种情况应该认定为工伤，要求公司按照工伤赔偿；同时也可以按照交通事故要求司机和保险公司按照人身伤害赔偿，属于工伤和交通事故双重赔偿。

• 问下班途中发生交通事故，能否要求工伤和工伤赔偿
  

  首先要看是否符合工伤的条件，如果符合工伤构成条件，可以提出工伤认定申请，并进行伤残等级鉴定。但是否有权提出工伤赔偿，要看事故所在地是否支持双赔制（即在向第三方提出赔偿的同时，也可以提出工伤保险待遇），如果支持，则可以主张工伤保险待遇。如果当地不支持双赔制，则只能在工伤保险待遇高于交通事故损害赔偿的情况下才能提出工伤保险待遇赔偿，且该赔偿只能以工伤保险待遇与交通事故赔偿之间的差额为限

• 问上下班途中发生交通事故，上下班途中发生交通事故，是否算工伤赔偿
  

  不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。

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