实习协议可以解除吗？

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• 问实习协议解除要赔偿吗
  

  1、如果是已经毕业的实习协议其实就是劳动合同完全可以提前30天书面通知对方而离开，向对方发个快件把寄件凭据留下来。或以《劳动合同法》38条的内容提出解除合同要补偿金。 2、如果是在校生才有可依据《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发[1995]309号规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动同。”签订实习协议有效但违约金部分因违法是无效的

• 问实习协议可以协议要求消除违约金吗？
  

  违反实习协议不需要支付违约金。用人单位和劳动者只有两种情况：1。劳动者违反服务期的，应当向用人单位支付违约金；2。劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金。

• 问实习协议可否解除，协议终止后怎么办
  

  实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行：如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。

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