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用人单位拖欠劳动者工资的可以先找当地劳动监察大队进行举报投诉,也可以直接向人民法院提起申诉要求发布工资支付令,参照《劳动合同法》第三十条用人...
首先,根据您的描述,您的案件属于劳动纠纷,该案件属于仲裁前置的案件,若您想走法律程序,您应当先向当地劳动仲裁仲裁委员会提起仲裁。其次,劳动仲...
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。劳动监察大队投诉,受理期限7个工作日,不答复。
1、劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉;好处:方法简单。缺点:各地的执法力度可能不大;2、可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求支付经济补偿金。优点:除工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,一般最终可以解决;缺点:申请劳动仲裁就是提起劳动诉讼,手续多,需要专业指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
索要工资,你可以向劳动监察大队举报,也可以向仲裁委提起劳动争议仲裁,根据你的情况,你可以向单位主张四、五、六三个月的双倍工资,要求单位给你补交社保,支付半个月的经济补偿金。申请法律援助中心援助当然不收费,但是,法律援助中心要审核是否符合援助要求。你可以去即墨市司法局下属的法律援助中心申请一下。通过法律途径索要,需要一定时间的。
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